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南通創新區管理辦公室面向社會公開遴選4名公務員

来源:南通市委组织部    2019-12-17 07:29

  根據工作需要,經中共南通市委組織部同意,南通創新區管理辦公室決定面向基層公開遴選公務員4名,現制定簡章並將有關事項公告如下:


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  一、遴選範圍


  全市縣級及以下機關已進行登記備案且在編在崗的公務員。


  二、遴選條件


  1.報名人員應當具備下列資格條件:


  (1)具有良好的政治、業務素質,品行端正,實績突出,群衆公認;


  (2)具有全日制大學本科及以上學曆,取得相應學位;


  (3)年齡在35周歲以下(1983年12月16日以後出生);


  (4)工作經曆計算時間截止到2019年11月30日;


  (5)年度考核均爲稱職及以上等次;


  (6)具有正常履職的身體條件;


  2.有下列情形之一的,不得參加遴選:


  (1)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的;


  (2)受處分期間或者未滿影響期限的;


  (3)按照有關規定,到定向地區或單位工作未滿服務年限或對轉任有其它限制性規定的;


  (4)尚在新錄用公務員試用期的;


  (5)法律、法規規定的其他情形。


  三、遴選程序和方法


  (一)組織報名


  1.報名時間。報名時間爲2019年12月17日至24日,上午9:00—11:00,下午2:00—5:00。


  2.報名方式。采取現場報名方式,地址:南通創新區管理辦公室人才科技局(南通中央創新區建設指揮部311室),聯系人:謝潔,聯系電話:0513-59001228。


  報名時須提供以下材料:①《南通創新區管理辦公室公開遴選公務員報名表》(見附件),貼好照片,一式兩份;②身份證、學曆學位證書的原件和複印件;③獲得的縣級及以上獎勵證書的原件和複印件;④工作成果及發表的文章原件和複印件。


  (二)資格審核


  對報名參加遴選人員進行資格審核,確定參加考試人選。本次遴選開考比例爲1:3,達不到開考比例的相應核減或取消遴選計劃數。


  (三)綜合測試


  通過筆試、面試、適崗評價,綜合考察遴選人員的政策理論水平、邏輯思維能力、分析和解決實際問題能力、工作責任心等。


  1.筆試。主要測試遴選人員的政策理論水平,滿分100分,保留兩位小數。


  2.面試。根據筆試成績從高到低順序,按遴選計劃1:3的比例確定進入面試人選。面試采取結構化形式,主要測試遴選人員的邏輯思維、語言表達及協調應變能力等,滿分100分,保留兩位小數。


  3.適崗評價。對進入面試人選進行適崗評價,適崗評價主要從學習工作經曆、工作成果、考核獎懲等方面考察遴選人員能崗相適度,滿分100分,保留兩位小數。


  綜合測試總成績按照筆試成績、面試成績、適崗評價成績3:4:3的比例計算總分。筆試、面試的時間、地點另行通知,考生往返交通費、食宿費自理。


  (四)組織考察和體檢


  由遴選單位領導班子結合綜合測試總成績進行集體研究,按遴選計劃1:1的比例確定考察和體檢人選。所有進入體檢的人員均需提供單位同意報考證明,不能提供的視爲自動放棄,在考生中從高分到低分進行遞補。


  考察采取個別談話、查閱檔案資料、與考察對象面談等方式進行,全面考察遴選人員的德、能、勤、績、廉,重點考察政治素質、作風表現、工作能力等情況。體檢標准和要求按公務員錄用有關標准執行。考察、體檢不合格或自動放棄的,取消遴選資格,視情況經單位領導班子集體研究,決定是否遞補,並報市委組織部同意。


  (五)公示、辦理調動手續


  擬錄用人員在南通黨建網(www.ntdj.gov.cn)進行公示,公示期不少于5個工作日。公示期滿後,對沒有問題或者反映問題不影響任用的,按照有關規定辦理調動手續。對反映問題一時無法查清的,對公示反映有問題且核實屬實的,取消遴選資格。


  四、其他事項


  本次遴選工作嚴格遵守有關政策規定和幹部人事工作紀律,自覺接受紀檢監察部門監督。公開遴選解釋權屬于南通創新區管理辦公室,未盡事宜由南通創新區管理辦公室研究決定。


  政策咨詢電話:0513-59001228(南通創新區管理辦公室人才科技局);監督舉報電話:13606293707(南通創新區管理辦公室紀委)。


編輯:洪俐俐

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